1998年3月,世界商业学院(World Business Academy)在《商业与全球变化展望》(Perspectives on Business and Global Change)上首次发表了《创造力与工作的意义》(Creativity and the Meaning of Work)一书,但这一观点至今仍具有惊人的相关性。

今天,我们的工作场所正在经历一场革命。不仅机构和大型企业集团在我们身边分崩离析,我们对工作本身的传统观念也在瓦解。作为一个社会,我们对工作的看法正在发生根本性的变化。我们渴望生活的意义和目的,随着企业界工作保障的崩溃,我们不再愿意将自己的价值观与工作分离。

他们渴望将生活目标与工作结合起来,使之变得有意义。佛教徒称之为“法”,是精神的工作,是精神表达祝福的载体。它既是内在的工作,记住我们真正的自我,也是外在的工作,表达我们在人类进化中的独特才能和角色。当我们能提高周围人的生活质量时,工作才有意义。工作是一种工具,让我们的作品成为世界的祝福。

理解创造力的本质,以及如何在个人和组织层面上发展创造力,将帮助我们创造我们想要的世界。我的愿景是让艺术家、神秘主义者、科学家和商界领袖合作,利用科学、技术、艺术和灵性的融合来创造下一个千年的复兴。

了解创作的周期将有助于我们变革,而不是害怕它。发展我们的想象力,灵魂的语言,允许精神在我们回答我们的呼唤时通过我们来工作。工作历来被认为是一份工作。“工作”这个词源自中英语大床,这意味着“满口”。

我们已经努力吃,梦见逃跑,而现实生活在周末发生过。对于大多数人来说,工作被认为是疾病或监禁。从历史上看,90%的人已经活着,并担任农民。当200年前推出机器时,我们的生活被时间时钟和工作统治。

对大多数人来说,工业革命中所谓的解放工作耗尽了人性的精神。工人的精力被剥夺了人性,也不需要特别去思考,更不用说去梦想或想象了。对大众来说,这是死亡地带的生活。

工业革命产生了信息时代。通过作为国王的技术,它应该拯救我们的工作芝麻,并留下更多的时间休闲。但是,系统本身没有改变。工作仍然是基于旧模型的男性化价值观:逻辑,线性时间和线性思维。

工作关乎消费、安全、地位、支配和控制。工作是基于恐惧。旧工作模式的问题在于它没有心,没有灵魂,与人类价值观没有联系。

据日本野村研究所(Nomura Research Institute of Japan)称,我们现在正从信息时代进入“智力工具时代”或“创造强化时代”。微软就是一个实践创新的例子。就像许多诞生于信息时代的公司一样,它也在不断地自我改造,消解旧观念,创造新模式和新形式。“微软唯一的工厂资产是人类的想象力,”《纽约时报》(the New York Times)在1991年宣称。

创造力的一个问题是它往往是混乱和凌乱的。它以非线性方式增长,如董事会受控环境中的一个不守规矩的访客。我们需要学会转移我们的思想,与混乱一起工作,因为我们不能再避免它。

Chaos是过渡循环的一部分,从而改造。嵌入混乱中是更高阶的线索。我相信我们担心改变,因为相信时间是线性的,而且在时间结束时是混乱的;伟大的深渊的网关Anubis。

螺旋循环变换我们在现代城市化世界中忘记了时间是周期性的,我们可以通过变革改变我们的生活。大自然本身是一个不断出生,生长,死亡和更新的例子。古代智慧通过珀瓜和侦探的故事等神话教导我们关于损失和更新以及创造的循环。了解这些循环有助于我们在进化时克服恐惧。

创造力的周期

从死区生命的工作转变为生计(作为Eystasy工作)大致相当于Gabrielle Roth在她书中的意识演变的模型映射到狂喜她识别循环惯性,模仿,直觉,想象力,最后,灵感1

作为艺术家和企业家,我发现Roth的模型有助于了解自己的创造性周期。创造性地,我们不断从惯性移动到灵感和回归。多年来,几天,月,甚至几分钟,我经历过这些周期。例如,我可能正在为客户设计设计。

这个想法尚未出现,我在死区,厌倦了抵抗开辟新的地面,寻找一个借口摆脱任务 - 但我有一个截止日期。为了灵感,我通过杂志查看别人的想法,然后我在模仿模式下。突然,我感觉到一个想法,但我不确定它是什么。

我凭直觉开始画草图。构建的压力。我正在进入未知的领域。我的思想从判断中转移——客户会喜欢这样吗?我喜欢这个吗?——处于一种没有思想的状态,允许过程展开。我一直在探索。紧张变成了兴奋。我点燃了创作之火。

我从直觉模式转向想象模式。我努力工作,不放弃,然后,我得到了它!我已经转向灵感。我的创作变得轻松愉快。我知道我走在正确的道路上,当我的心打开,我感到充满活力,或者我感到满足,与实现-完成一项创造性的行为。创造力的天赋不仅在于有想法,而且在于将这些想法付诸行动。当行动完成时,我应该休息。在自然界中,田地在生长季节之间是休耕的。惯性成为开始下一个周期之前的更新时间。

惯性

第一级创造力是惯性。惯性有双重性,积极和负面的力量。它是惰性能量,在动员行动之前休息。本质上,它是生长季节之间的休闲时间。惯性是无效的,这是所有创作形式和所有创作溶解的伟大神秘。当我们访问VOID时,我们访问我们的无意识。惯性是等待从黑暗中生长的种子状态(我们的不知情)进入光线(知识,智慧,照明)。

惯性的负面方面发生在通过懒惰或冷漠时,我们允许自己被催眠,生活我们的生活在恍惚中,毫无疑问地接受公约作为真理,抵制变革和生活在恐惧中。

也许我们是一份工作的奴隶,因为金钱和感知的安全性,或者我们留在毒性关系中,原因如此。即使我们停止增长和学习,我们也会继续持续,因为我们害怕戒烟或寻找新的东西。

当我们审视未知时,我们所能看到的只有灾难。也许我们想出了一个很棒的营销点子,或者一个新的发明,或者考虑一个新的职业。我们告诉我们的朋友和同事,每个人都告诉我们为什么不能这样做。我们倾听批评,我们自己的和别人的。我们失去了产生新想法的动力。

总有一个不做的原因。这是死区的生命。我们被内在评论家的声音,我们的负面自我诱惑,在无穷无尽的录像带中,告诉我们三件事:“有些问题”(创造恐惧);“这不是它”(创造愤怒);和“这是不够的”(创造悲伤)。

这三条消息创造了一种基于痛苦的现实,将我们与我们的神圣来源分开并使我们的人类精神睡觉。自我接管,我们错误地认为它是首席执行官,事实上它属于数据管理。

我记得我刚从设计学院毕业,当时正在找工作。那是20世纪80年代初的温哥华,经济衰退最严重的时候。很多企业都破产了,我到处都找不到工作。就连我的医生也离开了。那是一段可怕的时光。我决定,如果我找不到工作,我就自己创造一份。

我选择没有什么可以重新开始。没有卖出的空间;它是或死亡。我会去派对,工作主题总是会谈论。当我告诉人们我开始自己的业务时,他们总是说:“这需要很多胆量。”

I hadn’t thought of that before but after hearing that message a number of times, I would lie in bed awake wondering…do I have the guts?…am I doing the right thing?…am I talented enough?…am I good enough? Lawyers and senior managers were telling me they were fearful in their own job situations and they told me they wouldn’t dream of going out on their own.

所以如果他们没有胆量,那我怎么样?内心评论家有大量的材料可以与之合作。我本可以通过倾听对公约的恐惧来成为一个受害者,但我没有。我坚持我的愿景,慢慢建立了我的职业生涯。

当你处于惯性状态时,你正在进入虚空,有些人称之为怀孕的寂静。这是不明显的纯粹潜能的来源。进入里面,进入寂静与静止的境界。冥想会带你去那里。自然中的时间也是如此。体验虚空,你很快就会听到内心深处的低语,为你的梦想赋予生命。

模仿

正如种子从黑暗中生长出来一样,当某人或某事激励我们学习和成长时,我们从我们的睡眠状态中搅拌。首先,我们从父母,教师,英雄和媒体上了解我们周围的世界。模仿是我们增长的重要组成部分。

我们向商业、艺术、哲学或科学硕士学习。在商业中,如果我们喜欢别人的想法,我们就会复制它。有时,我们复制自己在现有的表单中工作。模仿是一个重要的阶段,它允许我们以一种安全的方式发展新的想法。

在艺术学校,我通过临摹我所欣赏的各种画家的风格来学习。在商业上,我观察我的客户如何处理沟通、营销和管理方面的问题。如果我遇到问题,我会向我尊敬的高管请教如何处理这种情况。在创造力的模仿阶段,我的座右铭是模仿大师。

但如果我们在仿制模式下留下太长,我们将变得停滞,沉入惯性。此时我们有一个选择。我们可以留在传统中,应用我们自己的创造性表达,正如Glen古怪在他对古典音乐的解释中的古怪,或者我们可以完全突破范式,寻求自己独特的愿景。

来自我的一个精神教师,我了解到我们生活中的每个人,地方和局势都在这里教我们一些东西。当教学完成后,这种情况溶解。现有形式和结构溶解于他们的目的。知道这有助于我放开过去,让我的附件。佛陀表示,所有痛苦的根源都是我们的附件。他还说要质疑一切。这将我们带到了创造性周期的下一阶段:直觉。

直觉

创造力周期中的直觉是一个混乱的时期,对许多人来说,这是一个恐惧的时期。世界本身处于一种混乱状态。我们读到到处都是混乱。我们谁也逃不过在生活各个层面上发生的巨大变化;我们被解雇了,我们失去了一个重要的客户,一段关系结束了,一笔金融交易失败了,等等。随着政府、学校、家庭和金融机构的崩溃,我们需要创造新的解决方案。

让我们记住我们首先创建了这些系统,我们可以改变它们。尽管有恐惧,这是放弃试图控制一切的时候。旧的表格分解为新的新手。这是走到内心的时候,放弃过去并做内在的工作。起床。打破契约的抓地力。放弃外表的虚假安全性。而不是担心未知,你可以学会信任你的直觉并让它引导你通过深渊。

身体的身体无法讲述恐惧和兴奋之间的差异。你可以把你的恐惧变成兴奋,并用你的直觉来允许透露神秘。神秘主义者始终告诉我们答案在内。超越恐惧我对自己重复,“我神圣的引导,”或问道,“下一个机会是什么?”我让我的直觉引导我。

在旧的模式中,我们被教导不信任我们的直觉,崇拜逻辑和控制。此外,我们被教导要遵循教育系统的指示,在“烟囱经济”中成为好工人。我们在学校里因做白日梦而受到惩罚。我们没有被教导去发展我们的创造性想象力;我们被教导要抑制它。放手,相信直觉,需要勇气和毅力。

我曾经相信,如果我放开控制,我就会死。所以我给了自己一个长达一个月的假期,一个夏天去做我直觉引导我去做的事情。我花了一个月的时间画画(当然是凭直觉),冥想,在我的花园里工作,主持午餐会,整个下午都在做。这次经历改变了我的生活。我没有死。“我放手,让上帝通过我工作”是一个强大的肯定来转变意识。

所以,如果你想成为创意,请听取你的直觉。记住你是谁。问问自己,“我为什么来这个星球?我工作的意义和目的是什么?我在世界上的哪个地方是什么?我喜欢做什么?“这些问题有助于您定义您的愿景,我相信是为我们制造的所有选择以及我们创造的所有选择的指导光线。当我们从事我们自然而然的事情时,我们的工作就会达到戏剧的质量,并且刺激创造力的戏剧。所以玩你的直觉。

我注意消息 - 单词,故事,图像 - 吸引了我的注意,并问自己这种同步对我有什么意义。机会无处不在。宇宙通过人,地方和情况向我们讲话。神秘主义者始终告诉我们我们是互联的。

现在通过网络我们看到这是真的,这是杂志有线呼唤这个“网络经济”的原因之一。网络上的每个连接都会产生一个具有新机会的潜力的同步性。我们所要做的就是警惕可能性。

你如何培养自己的直觉?注意一个想法或冲动的感觉语气。你的直觉和内心的反应是什么?你是否感到轻松和扩张?或收缩?你的选择是否会给自己和他人带来平和与快乐?我们的灵魂或人类精神的声音总是基于爱。

为了加强与直觉的联系,首先在您可以查看结果的情况下采取行动。用逻辑测试你的想法,这将有助于您建立您的信心。您可以尝试确定等待您的电子邮件数量,或者哪个电梯将首先到达。弗洛伊德用来折腾硬币做出决定。这不是硬币如何落下,这是他对其选择的反应。

我不断使用直觉来确定接下来的内容。它经常会引导我做似乎是不合理的事情,比如散步,当我应该工作,或在截止日期的中间从我的花园里冲动杂草。通过让我的大脑有机会休息和孵化我允许提供我需要的解决方案的想法。因此,我的工作更快地完成了更快的。

注意是什么让你内心的火焰变得更亮。关注你周围的世界。直觉让你能够快速获得想法和解决方案。在新经济中,当企业在30天内构思并启动时,世界不会等待冗长的分析。商业世界的决策需要对直觉的掌握。直觉帮助我们用最少的努力获得最大的结果——卡洛斯·卡斯塔涅达在唐璜的故事中称之为“优雅”。

想像力

我们的想象力和创造力带来了下一步的认识。从解散来源于创造新形式和结构的艺术性,只有这次他们是你的。这是一个与材料整合精神的时间。我们的直觉和想象力导致我们新的思考,我们可以创造性地管理变革。我们正在创建新型号的工作:与人类和地球的培育,学习,意义,履行和相互连接之一。

该模型包含直觉,混乱,集成,全部性和平衡的女性值。我们正在学习,随着流程,以荣誉周期。工作变化从恐惧为基础和反应的创造力和愿景的表达。通过我们的创造性工作,我们找到了意义,目的和履行。

工作场所的创造力必须培养和培养,以便蓬勃发展。这意味着创造一个信任文化,并在没有被嘲笑的情况下表达新想法的自由,允许错误的房间,并在意外的地方开发雷达以发现机会。现在普遍的许多发明,例如3M的帖子笔记,开始作为“错误”。

工作不再脱离想象力和创造力。从想象中生活造就了艺术家、诗人、幻想家和神秘主义者。从这里,我们真正地活着,与我们的思想、身体、心灵、灵魂和精神相连。我们穿过生活中的恐惧、愤怒和悲伤,在死亡地带走向欢乐。工作变得快乐。想象力包括通过创造赋予你的直觉形式,这只是创造新事物的行为。

创造力滋养着我们,充实着我们。这也是一种爱的行为。当我们从爱中创造,我们就有犯错的空间。我们的创造力是我们给世界的礼物。

纳入你工作中艺术家的品质。让自己愉快,让你欣赏世界。给自己机会做白日梦,允许无限思考。无限思维引发了想象力,增加了你的创造力并扩大了可能性。扩展的可能性将您带来更大的愿景和无限潜力。

创造性活动扩展了我们的脑力,将直觉与逻辑相结合。温斯顿·丘吉尔不在英国执政期间,常到乡间作画。科学表明,创造力实际上增加了我们大脑中的神经元连接。

在这个意识层面上,工作是一种既能培养人又有意义的艺术。重点在于自由创造、学习、完整、整合,以及创建自己的结构或计划。工作产生的能量。这不是一个待解决的问题,而是一个待揭示的谜。工作从输赢的游戏变成了Buckminster Fuller的三赢游戏:我赢,你赢,社区赢。

灵感

创造力循环中意识的第五个层次是灵感。内心批评的声音是安静的。有意识的思考停止。这是纯粹的潜能,字里行间的空间。当我们迷失在浩瀚的瞬间,这就是创造的奇迹。思想和时间消失了。我们与我们的创造物是一体的。我们完全清醒地认识到我们的人类精神,纯净的能量,在一种狂喜的状态中与生命力能量完全相连。有人称之为“区域”。t·s·艾略特(T.S. Eliot)将其描述为“转动世界中的静止点”。 It is Siva in the dance of life. You are a partner in the cosmic dance.

密歇根大学哲学教授Frithjof Bergmann谈到了工作的未来。2他将死区的工作极性描述为其欣喜若狂的一面,工作可以抽出我们从未知道我们在有目的的时候我们从未知道过,无论是拖着砂包,因为整个社区都在1993年阻止密西西比洪水,或者给出一个激发成千上万的演示文稿。

Bergmann与回答呼叫的目的等同于隆起,隆起,动员我们的才能的力量,并指导我们做我们从未见过的事情。对于我们大多数人来说,我们的呼唤是为了帮助他人并成为服务。Bergmann对工作未来的愿景是为组织建立资金的基金会,以吸引和利用人才。

他在底特律建立了这个模型,作为失业的答案。而不是劳动的工人,他们每年工作一年,而且在他们休息期间追求他们的电话。促进创新的有趣方式是什么!

当我们与我们的目标相连时,我们就与我们的力量相连——爱的力量,信任的力量,以及激励他人创建团队的力量。这种力量不是来自语言,而是来自爱。它是能量的磁化,动员。

创造力是一种过程,它将您从惰性状态从惰性状态感受到灵感创作。当我们在任何创造性表达过程中吸引我们的精神时,就会发生它的音乐,艺术,舞蹈,设计或实施创新。知道这个循环 - 也许这是一个进化螺旋的一部分 - 有助于提供下一步的理解和见解。

___________________________________________________

1.加布里埃尔罗斯,狂喜地图:城市萨满的教义。圣拉斐尔,加利福尼亚州:新世界图书馆,1989年。

2.见Frithjof Bergmann,工作的未来,关于商业和全球变革的透视,卷。10,第1页,第7页。7-22。
___________________________________________________

这篇文章发表在关于业务和全球变革的侧视图由世界商业学院和Berrett-Koehler出版。1998年3月。

额外的资源:

带来更多艺术性的生活和工作。