我们提供培训、咨询和辅导,帮助领导者和团队发展他们的创造力和创新技能。

我们通过利用以艺术为基础的实践来培养工作中的创造力,并将设计思维作为创新策略,从而为学习和发展带来多学科的方法。万博网打不开万博manbetx2.0安卓版我们与财富500强公司、公共部门组织和非营利组织的高管和他们的团队合作。

我们目前正在提供在线互动学习体验,直到我们能够再次面对面见面。这些研讨会旨在帮助你减压,提高幸福感,重新点燃你的想象力,用创造性的弹性解决问题,乐观地走向未来。

方法

我们的见解和方法来自商业管理、艺术、设计和社会科学研究的多学科视角。我们的重点是领导力和团队发展、创造力、协作,以及培育有利于创新的环境。

我们相信积极的心理学,欣赏调查:人员和组织在专注于人类理想和成就时蓬勃发展,而且以培养个人和团队的独特才能为基础,向着卓越奋进。

为了让创新蓬勃发展,组织必须创造一个培养创造力的环境;将一群紧密合作、多才多艺的人聚集在一起——交换知识、思想和塑造未来的方向。由创造性领导者领导的组织在创新、员工敬业度、变革和更新方面有更高的成功率。

我们是谁

琳达乃是创意的创造力,通过教练,培训和咨询万博manbetx2.0安卓版万博网打不开,帮助组织制定创造力,创新和领导能力。琳达建议高级领导人及其团队建立创造性的能力,管理创意流程并促进创新文化。作为教育家和教练,琳达基于艺术家和设计师的背景为基于她的背景提供了一种多学科的学习和开发方法:她利用艺术的实践来激发创造性的灵感,设计思考,以管理创新创新过程。为她的专业知识寻找琳达的组织包括思科系统,戴尔国际,英特尔,巴斯夫,美国运通,RBC,美国海军和联合国。

我们的财团成员:

查克•汉密尔顿

Chuck一方面是未来工作的领导者,一方面是教练,三方面是创新者,他在人与技术的交叉点有很长的工作历史。他是HeroX的前首席运营官。他是HeroX的前首席运营官,也是IBM的前高管。作为IBM的学习总监,Chuck和他的6人团队帮助建立了大约15000个内部学习社区和80个外部学习社区。(IBM当时有超过3万个内部社区。)他的工作包括领导虚拟工作、开放创新、清洁技术、教育技术、智慧城市和数字战略。他目前是Riipen, Ibbaka, EiR Venture Labs等公司的执行顾问。查克还是数字媒体中心的副教员、数字媒体项目硕士、TED演讲者、设计师和社区志愿者。

凯伦Jaw-Madson

Karen Jaw-Madson,组织专家和你的文化:创新体验@工作在从事包括研究、写作、咨询、教学/演讲和创造性追求在内的“组合型职业”之前,他曾是一名企业高管,享受着成功。证明了她在多个行业的多才多艺,Karen开发、领导和实施了全球各地的许多组织倡议。她作为一名能把事情做好的战略领导者树立了声誉。如今,Karen是co - design of Work Experience的负责人,她为组织提供创新的方法和定制的解决方案,以应对令人生畏的挑战。重点领域包括文化、组织变革和人员战略。Karen拥有布林莫尔学院的种族和文化研究学士学位和哥伦比亚大学的社会组织心理学硕士学位。

史蒂芬·泰勒年代博士

Steve是美国马萨诸塞州伍斯特市伍斯特理工学院(WPI)商学院的副教授。他的研究重点是组织行动美学和反思实践。最近,他的学术工作侧重于理论分析商业可以从艺术和作为手艺的管理中学到什么。他是这本书的作者领导技巧,领导艺术,是期刊的编辑组织美学.史蒂夫也是一位剧作家,他的作品在英国、法国、波兰、加拿大、丹麦、新西兰、意大利、澳大利亚和美国都有演出。

贝贝歌

Beibei Song是一名创新战略家,高级行政教育和教练,专门从事企业创新和内部/企业家精神,拥有15年的企业,技术,医疗保健,可持续发展,金融服务,创意和体育部门的企业和创业经验。她是跨学科发展的冠军,并利用蒸汽(Stew +艺术),艺术的学习,设计思维和创造性领导的前瞻性的“创意催化剂”,以推动创新,催化新的商机和提高客户体验。她在斯坦福大学商学院教授了企业创新,她的母校。

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