琳达乃传记

Linda Naiman是创造力的创造力,通过教练,培训和咨询万博manbetx2.0安卓版万博网打不开,帮助组织开发创造力,创新和领导能力。琳达建议高级领导人及其团队建立创造性的能力,管理创意流程并促进创新文化。

作为一名教育工作者和教练,Linda基于她作为艺术家和设计师的背景带来了多学科的学习和发展方法:她利用以艺术为基础的实践来激发创作灵感,设计思维来管理创新的创作过程。思科系统公司、戴尔国际公司、英特尔公司、巴斯夫公司、美国运通公司、加拿大皇家银行和美国海军都向琳达寻求专业帮助。

琳达的第一个职业是营销通讯的设计顾问。严重的创意块导致她作为一种生成想法的过程研究创造力 - 她从未在艺术和设计学校学习期间从未教过的东西。然而,她被教导成为一个多学科的思想家,并且开始探索这样的问题,“艺术与领导之间的联系是什么?”“我们可以从艺术中学到什么,我们可以申请业务?”

1995年,她开始倡导以艺术为基础的商业学习。几年后,阿瑟·B·范邦迪(Arthur B VanGundy)邀请她与人合著了一本面向企业培训师和辅导员的以艺术为基础的活动书籍。协调工作中的合作:使用音乐,即兴表演,讲故事和其他艺术来提高团队合作由Wiley于2003年出版,是第一个审查艺术在业务中的作用。

琳达的工作已经记录或引用了几本书,包括艺术创作:学习艺术故事 - 企业(darø2004),以艺术为基础的方法:工作中创造力的实用手册万博网打不开万博manbetx2.0安卓版(化学2006)当数据结束时叫醒我:组织如何使用故事来驱动结果(西尔弗曼2006年)。她曾出演过电影温哥华太阳报,环球报邮件和加拿大商业杂志。2011年,IBM认可琳达作为业务的创意领导者。

Linda拥有加州艺术学院美术学士学位,毕业于Emily Carr艺术设计学院。她目前任职于温哥华双年展的董事会,以及编辑委员会组织美学。她的使命是在工作中解放创造力,使生活,工作,艺术品。万博网打不开万博manbetx2.0安卓版

出版物

Linda Naiman已经引用以下书籍:

  • 拥抱跨学科的企业家精神:Satish Nambisan Edward(Algar Publishing,2015)的工程,科学,医学和艺术的想法和见解
  • 音乐剧想象:关于创造力,绩效和感知的多学科视角,由大卫哈格雷弗,多萝西Miell和Raymond Macdonald(2012年牛津大街)
  • 作者:Merianne Liteman, Sheila Campbell,和Jeffrey Liteman (John Wiley & Sons, 2012)
  • 非正式学习:重新发现激发创新和性能的自然途径,杰伊十字架(约翰瓦里和儿子2011年1月25日)
  • 领先和管理创作者,发明家和创新者培养创造力,触发发明和催化创新的艺术,科学和工艺由伊莱亚斯g . Carayannis让-雅克•(Chanaron格林伍德出版集团,2007)
  • Artbased方法:Tatiana Chemi,Fokus Forlag,2006年,一万博manbetx2.0安卓版万博网打不开本实用的手册,由Tatiana Chemi,Fokus Forlag,2006年)
  • 当数据结束时唤醒我:组织如何使用故事来推动Lori L. Silverman的结果,(John Wiley&Sons,2006)
  • 艺术创作:LotteDarsø(Samfundslitteratur 2004)的艺术学习故事。
  • 聪明的女人。B. Thrasher和M. Smid,(Macmillan Canada,1998年)

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  • 新加坡联邦中学
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  • 皇家道路大学
  • Beedie商学院,西蒙弗雷泽大学
  • 新加坡管理大学
  • 雪城大学设计学院
  • 不列颠哥伦比亚省大学
  • 北北哥伦比亚大学
  • 艾伯塔省联邦委员会
  • 班夫艺术和创造力中心
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  • 通过艺术(Idriart)发展跨文化关系研究所
  • 创新服务,公共工程,加拿大政府
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  • 美国海军
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