以下是客户对琳达·内曼的评价

我在二十多年前创立了CEO圆桌会议,每年我们都持有全部成员 - 通常是2天。我们的撤退对不寻常的主题和讨论质量有着国家的声誉。我们的规则是将您的首席执行官帽子留在门口,并有关于非商业主题的深入对话。我们将我们的课程专注于基于艺术和人文的各种讨论,从David Whyte(5次),莎士比亚与专业演员(3次),神话(4次),爵士音乐(3次)交响乐团,(2次),但我一直想根据视觉艺术开发CEO撤退。我只是想象如何做到这一点 - 我如何获得50首CeoS中的绘画?我不希望这是一个艺术升值课,我想要经验。

我研究了许多顾问,并阅读了许多关于商业艺术主题的书籍,但在我开始与Linda Naiman讨论之前没有“点击”。我知道这个主题是一个大赌博,我不得不拥有正确的“人才”来制作它的工作。琳达是一个灵感的选择。她将经验框架作为艺术过程的对话。我们了解到,艺术是一种实验的过程,它从放弃先进和判断开始..艺术是与自己和世界各地与自己的深入对话的邀请。琳达只是让他框架套,并告诉我们开始。我们撰写着自己,与合作伙伴绘制,并在桌上的小组 - 每个人都加入“图片”他们对前一个人所说的理解。没有说话只是“做”。在一天结束时,我们正在没有言语交谈 - 艺术是我们的语言。让魔法发生是一个显着的领导者。 Linda Naiman made it happen.

-Loren G Carlson, Roundtable, LLC董事长兼首席执行官

    聪明,精明和员工的幸运有良好的财富,以便为我们的每月领导者休息室举办一个扬声器。她的主题是“高度创造性领导者的7种习惯”。琳达交付!作为与组织合作以释放创造力和创新的专业人士,Linda了解她的主题并激励着她的观众。她的见解与我们的营销,通信和销售专业人员的观众特别相关。与会者的反馈是充满活力和热情的,他们留下了一些实际想法,以促进其工作场所的创造力。我毫不犹豫地将Linda推荐给任何觉得困难和无人驾齐的组织,但需要结果。谢谢琳达!
    -Catherine Ducharme,People Connector:招聘顾问 - Smart,Savvy + Associates的通信
    琳达利用艺术中的洞察力促进领导和商业发展的能力是世界级的。每次我们联系时,她都会把最新的想法整合到她不断增加的工具调色板中,以培养创造力。在看到她的行动后,我强烈推荐她作为演讲者,以及研讨会或静修的促进者——大大小小的团体都是为了发现一个人的全部潜力的转变经验。
    -alexandra Greenhill,医师首席执行官企业家

巴斯夫聚氨酯专业(中国)

创新是公司未来成功的关键,全球创新竞赛正变得越来越激烈。创新研讨会真的是鼓舞人心和引人入胜的,因为它指导我们通过不同的技能和工具包来探索我们的思想的潜在力量,并向我们展示了如何引导产品创新走向商业成功。

- 技术,创新副总裁Knut Zoellner博士

Degussa HPP.

我们公司的任务是通过创新加速业务增长,并达到我们的目标,我们认识到需要在创造力方面的技能发展。我们要求琳达奈曼为我们的全球会议进行创造力的研讨会,为我们的化学家,工程师和营销人员的业务部队团队进行激发创意思维,介绍思想生成方法,并开发一套可用于新产品和服务的有形想法。琳达为我们提供了一个挑战性,不寻常的创造性方法,这对我来说非常有价值。虽然观众中的一些怀疑论者对琳达来说是一个真正的挑战,但她掌握了它非常好,并为我们所有人提供了非常有价值的见解。我们现在有一系列原则和实践,用于促进我们在我们的业务部门实施的创造力和创新。我推荐Linda Naiman向寻求培养人民创造力的有效方法的公司。
-Senior副总裁客户关系管理,业务部门,高性能聚合物

美国海军

感谢您抽出时间在我们第二届年度领导研讨会上发言。你的主题“工作中的创造力万博manbetx2.0安卓版万博网打不开:原则和实践”既有趣又富有洞察力。我相信,我们的领导班子在离开时,带来了宝贵的工具,他们可以利用这些工具来发展个人的领导才能。
-S.H。休伯,美国海军Pt Hueneme师指挥官

Baxter Pharmaceuticals.

有时我们觉得自己无法超越自己的想法,创造力陷入停滞。艺术可以解放这种感觉,帮助我们审视自己的内心,然后我们意识到有比我们想象的更多的想法,它们开始流动。这个项目帮助我审视自己,让我明白我们只需要让我们的思想流动,在艺术的帮助下,作为创造力的基础,我们可以超越我们的想象。我们都是以自己的方式成为艺术家的。我计划在我们组织的战略头脑风暴会议上使用来自领导力艺术论坛的工具和流程。
- 贝尔特销售兼分销公司董事总经理伯迪亚佩雷斯

加拿大公共工程和政府服务部

合作领导的经验是不可思议的和必要的-这是一个机会,在其中探索团体和个人的创造力和创新是发挥其潜力。艺术的运用点燃了新视角的产生,点燃了探索未来可能性的想象力。我想到了参与,互动,新知识,真正伟大的学习,我仍然微笑。
- Ken Stepan加拿大公共工程及政府服务处(spe)经理

食品饮料跨国公司

琳达,我已经想到了我们对您的经验以及关于艺术的经验。您参与了一个真正开拓的努力,以帮助我们在我们管理我们越来越“的技术”业务时保持个人的“心灵问题”。我们自己的行业成功开创,从分享新,不同,引人注目的企业愿景。只有当我们的个人愿景提出,荣幸和一部分整体画面时,才能进行共同愿景。我们可以阐明我们的个人愿景,以及我们可以揭示我们的真实自我。揭示一个人的真实自我是一项艺术行为,而心灵的问题。

与我们的工作表现得如此美好,你的报价来自甘地 - “如果你想要做一些非常重要的事情要做,你一定不仅仅是满足原因,你必须满足心脏也” - 回应学习。For those who would ask, ‘… and just how does art benefit my business, I would offer, “If your business has important, pioneering work to do, then develop artful capabilities in your associates just as well as technical skills, else you’ll work at half-strength at best, and risk losing all the benefit of their passion.” Now, there is a connection between art and the bottom line.
-Albert Gibson,美国跨国食品饮料公司研发经理

Cusource,信用合作社知识网络

亲爱的会议组织者,员工和组织发展专业人士,
我很高兴向您推荐Linda Naiman。Linda最近在我们最近(2004年10月)的人力资源和培训师会议的全体会议上发言。她熟练的表达和通过内容获得的见解受到了我们参与者的好评。Linda为工作场所的创造力带来了一个具有挑战性和挑战性的视角,同时吸引和娱乐观众和研讨会参与者。我会毫不犹豫地推荐Linda参加任何你需要参与的会议,并激发人们的创造力和创新精神。

- Rev. Alisdair Smith,国家学习协调员,Cusource,信用合作社知识网络

亚利桑那州立大学

感谢您在公共事务学院领先于亚利桑那州立大学(ASU)的艺术领导者会话和艺术课程。您是创造性领导和变革背后的思想和想法的成就和激情催化剂。我们感谢您通过从事活动和对话中的参与者来使这一洞察力带来ASU。我期待着维持我们的联系和可能促进未来的合作。

- 亚利桑那州立大学公共事务学院董事,董事

不列颠哥伦比亚省大学

10多年来,卫生、安全和环境部每年都举行规划和专业发展会议。在2000年,我们经历了一次重大的人员流动,我们想要重新联系上部门的使命/目标和我们在大学的角色。我们还想重建我们的组织身份,认同我们的核心价值观,并探索客户沟通和认可。根据我们之前的经验,我们知道我们想要一个开放、自由、流畅的讨论。

琳达提供了车辆,通过艺术活动和探索思想,整天会议非常有用。该部门成员具有广泛的背景,教育和经验。绘画和图像的使用有助于扩大我们的讨论,很有趣。本届会议的产出已被用于发展我们的部门计划和个人绩效计划。琳达是一位优秀的辅导员,能够带来最好的辅导员。所有工作人员公开贡献,他们的想法被纳入了结果。出现了一种新的团结和促进促进部门成功的愿望。谢谢你。

-Wayne Greene博士,HSE主任,UBC

斯坦利公园生态学会

我对如何通过探索艺术来获得本组织的愿景课程的东西,对我们将如何持态度持怀疑态度。我很愉快地惊讶于林达对我们的研讨会进球的具体意义有多迅速和有效,并且让我们在创造性地和实际上思考。这是一种非常融合的传统和艺术方法,以以一种有趣的方式产生与参与者的可行反馈。我看到同事和我自己的不同方面。我肯定会推荐Linda的研讨会对有兴趣的任何对共同努力工作的集团。非常有益,谢谢!“

-赤柱公园生态学会(SPES) T. Keetch

琳达·内曼在最近的一个研讨会上与我们分享了她的才华,该研讨会探讨了像我们这样的城市公园的管理工作的意义。我们中的一些人在开始工作前必须先把自己的创造性吹走。其他人则直接跳入其中。感谢琳达激发我们的才华,帮助我们开始界定斯坦利公园的管理工作的意义。

-赤柱公园生态学会3月4日通讯

结合气

1998年9月,我们举行了一个为期两天的高级管理会议,重点讨论我们的业务在客户、能源市场、监管机构和竞争对手的推动下发生的一些根本变化。我们认识到,重新创造我们的公司和为我们的客户提供价值将要求我们管理我们的业务完全不同于我们现在做的。我们请了琳达·内曼带领我们的小组进行为期半天的创造力课程。她的课程包括关于创造力本质的想法,领导组织的例子,发现你的创造性天才的技术,以及个人和团体创造性思维工具。

一开始,让一个艺术家和一群公用事业工程和金融类型的人在一起似乎不是一个好主意。然而,Linda带来的价值是让人们走出舒适区,向他们展示处理业务问题的不同方法。琳达通过一种温暖的、个人的和专业的演讲风格来实现这一点,放松和吸引观众。她的课程很有趣,给人们留下了一些可以在工作中使用的实用工具。我向那些正在寻找一个人的团体推荐Linda,这个人能够开放人们的思维,以不同的创造性的方式来处理商业问题。

- 经理,经理John Bremner

Artbase丹麦

谢谢您在丹麦的会议,并为您留下的所有人都有激情和动力。

-Tatiana Chemi,Artbase Denmark

业务与艺术之间的遭遇阐明了人类的价值,所有他/她的资源,包括他们所有人的最令人遗憾的是,属灵的一个。难怪琳达奈曼定义自己是一个企业炼金术士,他们将主导思想变成黄金。炼金术,将任何琐碎材料转化为黄金的艺术,是申请公共或私立机构时艺术的完美隐喻。

-Tatiana Chemi,在她的书中艺术曲款方法

贝利嘉丁纳营销

谢谢琳达!我们都有这么多的撤退,你在帮助它这么成功时发挥了重要作用。

-Jonathan Bailey, Bailey Gardiner Marketing首席执行官

SFU EMBA研讨会

我对你的平衡,幽默和掌握阶级的能力印象深刻,并迅速获得管理人员的注意力和全面参与。会议有趣,充满活力。几周后,我仍然看到学生使用和应用您所教授的技术。

- SFU副教授的GERVASE R. BUSHE PH.D.

研讨会/研讨会推荐

影响的影响

琳达·内曼举办的“影响影响研讨会”对我作为一名员工和一个人都很有价值。研讨会为我们提供了简单而有效的工具,以比较我们期望的影响力水平来评估我们当前的影响力水平。这些练习让我意识到,我可能已经偏离了轨道,需要重新调整我的职业导航地图,使之符合我的期望。这个强大的研讨会开阔了我的眼界,让我认识到自己对公司和个人生活的影响程度。这种反差令人震惊,并激励我改变自己的思维过程,这反过来也影响了我在职场内外的整体表现。

-Winnie Low,Program Leady,应用技术分工,UBC继续研究

皇家道路大学的全脑思考

这是皇家道路大学(维多利亚州BC)的经理和工作人员在艺术的培训课程中绘画:

  • “不情愿变成了愉快的期待。”
  • “伟大的平等主义者。不管你有多重要或多有知识。”
  • “一个伟大的自我发现过程。通过视觉图像和符号进行通信的更好方法。“
  • “这是建立关系和创造合作环境的绝佳技巧。”
  • “这是一种刺激右脑、好玩并进入不同空间的好方法。”

我很高兴我花了时间做了这个工作坊——这幅画远远超出了我的“正常”领域,它太棒了。这个研讨会非常棒,非常有用,有深刻的见解,很有帮助。

-Deborah Zornes,Manager,Royal Roads大学

我的公司在做任何事情时都强调创新。我来的时候感到怀疑,离开的时候感到有力量。我带了一大堆办公工具!谢谢!

-crystalee Danko,执法支持主管突发事务安全

全脑思维,亚洲

“令人惊讶的是,琳达让我们意识到,沟通也可以不用语言,而语言是多么频繁地阻碍沟通。”我也很喜欢结识其他参与者,扩大我的人脉圈。”
-香港诺顿协会主办的工作坊参加者

“感谢您提升创造力过程的有用研讨会。我喜欢活动的多样性,并提供给所有提出的所有查询。“
-新加坡土地管理局首席行政官

“优秀的演讲者和有趣的活动。”
- 新加坡土地管理局

“再次拿起油漆刷和绘画是有趣的 - 它驾驶了一个点回家并有效。”
- 新加坡民用航空权威 - 国际联盟执行

“非常吸引人的一天,大量的互动,良好的教学和方法。”
- 新加坡民用航空权威 - 国际联盟执行

“挑战假设和规范,诈骗!这对我来说是美妙的外卖“
- 官员,新加坡监狱服务

设计温哥华会议

Linda Naiman代表了一个暴风雨的企业变革中的光明。
- BC建筑公司经理

班夫领导的实验室

“琳达在与他人的合作中体现了她所推崇的创造性品质。她是一个罕见的兼具实践性专业人士和反思实践者的人。事实证明,她是一位专家,能够帮助和指导组织中各级责任人员的创造性能力。她是一个协作和支持的同事,在她的责任和责任上从不动摇。她的作品已被证明是各种环境和背景的典范,其影响力将继续增长。”

- 高级设计学院总裁纳尔逊纳尔森